Senior Corporate Recruiter (32 tot 40 upw)

Ben jij die ervaren, vlotte, enthousiaste, ambitieuze en gedreven recruiter die iedereen over de drempel krijgt? Ben je zelfstandig en wil je graag werken in een hecht, leuk en specialistisch bedrijf....twijfel niet langer en word senior recruiter bij Computest!

Even voorstellen!

Computest is in 2005 opgericht. Wat begon als een vriendengroep met een passie voor performance, is uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 100 ervaren, technisch specialisten op het gebied van DevOps en Cybersecurity. En nu? Nu is het tijd voor verdere groei en hiervoor zijn we op zoek naar een dijk van een recruiter.

Wat kun je van je baan verwachten?

Bij Computest hebben we rol van recruiter full cycle ingericht en je takenpakket richt zich dan ook op bijvoorbeeld het schrijven van vacatureteksten, het zoeken en benaderen van goede kandidaten, het bezoeken van bedrijvendagen op hogescholen en universiteiten, het beoordelen van binnengekomen sollicitaties, sollicitatiegesprekken, follow-up tijdens het sollicitatieproces en het onderhouden/aanwenden van nieuwe contacten.

We werven complexe doelgroepen zoals o.a. security, business analyse en testing en hebben recruitment dan ook met name ingericht op basis van pro-actieve werving in de vorm van sourcing.

Recruitment heeft een hoog volwassenheidsniveau binnen de organisatie en je hebt dan ook veel zelfstandigheid en zeggenschap in je rol. Het is een klein team in opbouw en we verwachten van jou senioriteit en volwassenheid in het aantrekken van nieuwe collega’s, je sourcing skills en je de wijze hoe je prioriteit aanbrengt in je werk. Maar we willen je ook vragen met jouw senioriteit de Manager Recruitment te helpen bij nieuwe en lopende projecten zoals bijvoorbeeld het implementeren van een nieuw ATS, de uitroll van de employer branding strategie en het evalueren van onze sourcing strategie. Maar ook Quality of Hire, het werven van internationals en deze inbedden in de organisatie en het verbeteren van onze campus strategie staan op de projectagenda.

Wat kun je van ons verwachten?

Kom je bij ons werken? Dan ben je belangrijk voor ons. Natuurlijk zijn de basics als een prima salaris, goede telefoon en nieuwe laptop dik voor elkaar. Verder zijn we meer van de vaste relaties, dan de vluchtige contacten. Daarom bieden we je een jaarcontract, waarbij we na het eerste jaar overgaan naar een vast contract. We zijn flexibel in thuiswerken en je werktijden. En we vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen. Daarom helpen wij je ook bij je individuele carrièreplanning.

Samenwerken en ontspannen

Natuurlijk is er meer in het leven dan alleen werken. We vinden het ook belangrijk dat je je thuis voelt bij Computest en fijn samenwerkt met je collega’s. Daarom hebben we verschillende arcadekasten in de gameroom staan waarmee je even kunt ontspannen en zijn er altijd wel collega’s die in zijn voor een potje FIFA of tafeltennis. Ook is er maandelijks een borrel en etentje met jouw teamgenoten zodat je elkaar beter leert kennen. En om het nieuwe jaar goed te starten, gaan we ieder jaar in januari met z’n allen op studiereis naar de sneeuw!

Wat verwachten wij van jou?

Als Senior Recruiter bij Computest verwachten wij naast je uitstekende uitvoerende en tactische skills ook dat je mee kan denken op strategisch niveau. Je bent een gesprekspartner op verschillende niveaus, weet overzicht te bewaren en je gaat graag gericht en vooruitstrevend te werk! Vanwege de zelfstandigheid van het team is het enorm van belang dat je zelf goed je werk kan organiseren en niet meegaat in alle verzoeken die je krijgt. Je kan tijdslijnen inschatten, weet wanneer en hoe je moet opschalen, vanuit nature denk je buiten de geijkte kaders en je durft je ideeen hierover kenbaar te maken.

  • Je beschikt over een afgeronde relevante HBO of WO opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in soortelijke functie
  • Je hebt ervaring met het gebruik van LinkedIn recruiter of andere sourcing tools/platformen
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en minimaal een goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je hebt een enthousiaste gedreven houding, denkt in mogelijkheden en moet eerder afgeremd dan gestimuleerd worden;
  • Je bent zelfstandig, ondernemend, doortastend, flexibel en beschikt over een groot doorzettingsvermogen;

Solliciteren

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Dan willen wij je graag beter leren kennen! Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Schakel JavaScript in om dit formulier te gebruiken
Upload je CV in .pdf, .doc, of .docx formaat (max. 10MB)
Deze website werkt het beste met JavaScript ingeschakeld