Recruitment Manager (24 tot 40 upw)

De functie Recruitment Manager is helemaal nieuw bij ons! Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt om onze recruitmentafdeling from scratch in te richten. Ook heb je een belangrijke rol als gesprekspartner binnen het MT.

Dit ga je doen

  • Met veel vrijheid onze nieuwe recruitmentafdeling inrichten, samenstellen en aansturen
  • Je creativiteit gebruiken om pittige vacatures in te vullen
  • Recruitmentjaarplan maken en naleven
  • Een nieuw ATS implementeren
  • Procesmanagement
  • Search en sourcing
  • EVP/strategische doelgroepen ontwikkelen
  • Samen met je marketingcollega’s plus een extern bureau de employer branding-strategie ontwikkelen
  • Het MT meenemen in je keuzes
  • Verantwoordelijk zijn voor KPI’s als cost-per-hire, time-to-hire, quality-of-hire en kandidatenpipelines
  • Soms ook operationeel meedraaien — want hiërarchie, daar doen we niet aan
Vacature_Recruitment_Manager_NL_Agenda - Blauw.png

Dit krijg je

Materiële waardering:

  • Een lekker salaris
  • Eerst een jaarcontract, daarna gelijk vast
  • Goeie smartphone en laptop

Veel gezelligheid:

  • De leukste collega's ooit (al zeggen we het zelf)
  • Een actieve Telegram-chat, van #kwaliteitstelevisie tot #crossfit
  • Geweldige feesten, teamuitjes, maandelijkse borrels en studietrips (met veel sneeuw…)

Goeie thuisbasis:

  • Flexibele (thuis)werktijden van 24 tot 40 uur per week
  • Een enorme gameroom en kantoorgym
  • Een uitgebreid lunchbuffet, met liefde gemaakt door onze Job en Lia

En dan nog dit:

  • Een recruitmentbudget dat je helemaal zelf mag besteden
  • Alle creatieve ruimte die je nodig hebt
Vacature_Recruitment_Manager_NL_Quote collega - Blauw.png

Dit ben jij

Een ervaren recruitment manager die soepeltjes schakelt tussen strategie en operatie. Een makkelijke prater met veel enthousiasme en overtuigingskracht. Zo wind je iedereen om je vinger, van kandidaat tot directielid.

  • De leider, coach en soms ook cheerleader van je team
  • Een strateeg met veel inschattingsvermogen
  • Een creatieve geest die net een beetje anders denkt
  • Weerbaar; je laat je niet gek maken
  • Overzichtelijk en resultaatgericht
  • Trots op ons bedrijf en onze technische toppers

Dit heb jij

  • Een HBO- of WO-diploma
  • Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter voor complexe doelgroepen
  • Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen een recruitmentteam
  • Ervaring met het adviseren en uitdagen van senior management
  • Ervaring met het opzetten van recruitmentjaarplannen en budgetten
  • Ervaring met LinkedIn Recruiter of andere sourcing tools en -platformen
  • Een vlotte babbel en dito pen. In zowel Nederlands als Engels
Vacatures Solliciteer - Blauw

En, lijkt het je wat?

En, lijkt het je wat? Dan willen we je graag ontmoeten! Vul dit formulier in en voor je het weet hangen we in je mail.

Schakel JavaScript in om dit formulier te gebruiken
Upload je CV in .pdf, .doc, of .docx formaat (max. 10MB)
Deze website werkt het beste met JavaScript ingeschakeld