>>

Incident Response Specialist

Wil jij voor bedrijven de 'rots in de branding zijn' na een datalek, cyberaanval, beveiligingsinbreuk of andere ernstige incidenten op dat bedrijf? Word Incident Response Specialist bij Computest!

Even voorstellen

Computest viert dit jaar haar 15e verjaardag. Ooit begonnen als vriendenclub, is het bedrijf nu 100 specialisten groot. Naast ondersteuning van digitale transities bij onze blue-chip klanten door onze specialistische consultants, is een andere specialisatie het adviseren en leveren van (recurring)services cyber security, risk, governance en compliancy binnen onze Computest Security business unit. Wij houden geen mooie verhalen over waarom je nou juist bij ons moet zijn. Maar we hebben ze wel! Zoals over hoe onze hackers het infotainmentsysteem van Volkswagen wisten binnen te dringen en hoe we bedrijven uit de brand hielpen na cyberaanvallen.

Klinkt dit je als muziek in de oren en wil jij hier graag een bijdrage in leveren? Lees dan gauw verder!

Wat kan je van je baan verwachten?

Als Incident Response Specialist ben je voor veel bedrijven de ‘rots in de branding’, omdat je (professionele) ondersteuning biedt na een datalek, cyberaanval, beveiligingsinbreuk of andere ernstige incidenten op dat bedrijf. Wanneer het bedrijf ontdekt dat ze hiervan slachtoffer (dreigen te) zijn, bellen ze onze ‘noodlijn’ en vanaf daar word jij ‘ingevlogen’. Door kalm, snel en gecoördineerd te reageren lukt het je de klant gerust te stellen. Op locatie pleeg je (digitaal forensisch) onderzoek, analyseer je het ‘probleem’ en weet je al snel handelingen te verrichten of uit te zetten waardoor de impact in het desbetreffende bedrijf en de schade minimaal blijft.

Je kunt je voorstellen dat geen ‘probleem’ en dus ook geen dag hetzelfde is.

Wat kan je van ons verwachten?

Kom je bij ons werken? Dan ben je belangrijk voor ons. Naast goede arbeidsvoorwaarde als een prima salaris, telefoon, laptop, internetvergoeding, vinden wij ook dat je flashy op je werk mag komen met een supermooie leaseauto. Tevens zijn we meer van de vaste relaties, dan de vluchtige contacten. Daarom bieden we je na een proeftijd van 2 maanden direct een vast contract aan. Ook vinden wij het enorm belangrijk dat jij als persoon en Computest zich als bedrijf blijven ontwikkelen, uitdagen, specialiseren en uitblinken in kwaliteit, creativiteit en flexibiliteit. Wij zijn de challenger van de ‘big-four’ en dus een grote speler, maar hopen het verschil te maken op het vlak van snelheid, kennis, kwaliteit, hiërarchie en bureaucratie met onze sector gedreven zelfsturende teams.

Wij dragen liever geen pakken, halen geen energie uit een overleg-cultuur, houden van efficiëntie, plezier en hebben geen torenkamertjes. Wij streven ernaar dat iedereen bij Computest met plezier werkt met alleen leuke klanten. Middels allerlei leuke activiteiten als maandelijks borrels, diners en een wintersportvakantie maar ook een gameroom, open-deuren-beleid, koffiecorner en fantastisch verzorgde lunch proberen we met elkaar een prettige werksfeer te creëren. Oja en wij zijn flexibel in thuiswerken en je werktijden!

Leren en ontwikkelen

De markt waarin Computest acteert ontwikkeld snel en omdat wij de betrouwbare eigenzinnige specialist willen blijven, vinden wij het dan ook erg belangrijk dat jij als persoon blijft groeien en ontwikkelen. Om persoonlijke groei en ontwikkeling te stimuleren stellen wij een individueel ontwikkelplan met je op en middels diverse cursussen, events en met behulp van technische zeer sterk onderlegde, behulpzame en vooruitstrevende collega’s wordt hier gehoor aan gegeven. Deel jij ook graag de kennis die jij in huis hebt? Mooi! Daarvoor organiseren we namelijk speciale sessies en hacker meetings zodat we allemaal van elkaar leren en ons blijven ontwikkelen.

Wat verwachten we van jou?

Van alle ‘Computesters’ verwachten wij dat je hart hebt voor de zaak, loyaal bent, met passie werkt, technisch sterk bent maar ook sociaal vaardig en een echte teamplayer. Daarnaast verwachten wij van jou als Incident Response Specialist dat je:

  • Fulltime wilt werken met een no nonsens mentaliteit;
  • Academisch geschoold bent;
  • Rust en vertrouwen uitstraalt;
  • Een (snelle) ‘decision maker’ en ‘action taker’ bent;
  • Analystisch zeer vaardig bent;
  • Beschikt over een ‘hackers mindset’;
  • Technisch sterk onderlegd bent;
  • Ervaring hebt met het doen van digitaal forensisch onderzoek;
  • Op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau kunt acteren en communiceren;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal hebt, zowel in woord als geschrift;
  • Je vrolijk, ambitieus, initiatiefrijk en opportunistisch bent, kansen grijpt en in uitdagingen ipv problemen denkt.

Kortom, jij bent van hoog technisch niveau, sterk analyserend, een hands-on leader en ook nog eens communicatief vaardig en sociaal sterk.

En nu?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en wil je solliciteren? Stuur je motivatie en CV naar het Computest Recruitment Team via recruitment@computest.nl of vul onderstaand formulier in en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op! Natuurlijk mag je ons ook altijd eerst even bellen op nummer 088 - 733 13 37.

Aangezien vertrouwelijkheid zeer belangrijk is voor deze functie en voor Computest, is het opvragen van een VOG en het checken van referenties een standaard onderdeel in ons sollicitatieproces.

Solliciteren

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Dan willen wij je graag beter leren kennen! Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Schakel JavaScript in om dit formulier te gebruiken
Upload je CV in .pdf, .doc, of .docx formaat (max. 10MB)
Deze website werkt het beste met JavaScript ingeschakeld